DECRETO N° 4428-2017

Fija los haberes del personal de la Administración Pública Provincial

 

Estado de la norma: VIGENTE.-

Publicado en Sep. B.O. Nº 3288 del 15-12-17.-

Dictado el 12-12-17.-

Operador del Digesto: M.L.E.-

 

 

Artículo 1°.- Fíjanse, a partir del 1 de diciembre de 2017, los haberes del personal de la Administración Pública Provincial, en los montos y conceptos que para cada categoría se consignan en los Anexos I a XV, que forman parte integrante del presente decreto. 

 

Artículo 2º.- Fíjase, para el Personal Docente Provincial, el valor índice uno igual a PESOS OCHENTA Y DOS CON SEISCIENTOS SETENTA Y TRES MILÉSIMOS ($ 82,0673), a partir del 1 de diciembre de 2017. 

 

Artículo 3º.- Dispónese garantizar al personal de la Administración Pública Provincial un ingreso  neto mínimo de PESOS QUINCE MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE CON OCHENTA Y CINCO CENTAVOS ($15.139,85), a partir del 1 de diciembre de 2017 con excepción de las garantías mínimas de aquellas situaciones que se expresen específicamente en el presente.         

 

Artículo 4º.- La garantía que deberá adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual  Garantizado al  personal comprendido en las disposiciones de la Ley N° 643 -Estatuto para los agentes de la Administración Pública de la Provincia de La Pampa- , surgirá de la diferencia entre PESOS QUINCE MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE CON OCHENTA Y CINCO CENTAVOS ($15.139,85), a partir del 1 de diciembre de 2017, y la liquidación correspondiente al Total de Remuneraciones de escala más el Suplemento otorgado por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04 y sus modificatorios, y los adicionales por título, antigüedad y asistencia perfecta menos los aportes personales del ONCE POR CIENTO (11%) conforme artículo 35 inciso a) apartado 1 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), y  del  TRES  CON CINCUENTA CENTÉSIMOS POR CIENTO  (3,50 %) conforme artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) y el seguro de vida obligatorio, respectivamente.

Para los agentes que revistan en la Ley Nº 1.279 se tomarán en cuenta para el cálculo de la “Garantía” los adicionales mencionados precedentemente más el adicional por riesgo hospitalario y el adicional por actividad crítica. En todos los casos el adicional por asistencia perfecta, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente de su derecho a percepción.      

 

Artículo 5º.- La garantía que deberá adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual  Garantizado al Personal Docente, surgirá de la diferencia  entre PESOS QUINCE MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE CON OCHENTA Y CINCO CENTAVOS ($15.139,85), a partir del 1 de diciembre de 2017, y el valor de referencia igual CIEN (100) puntos, para lo que se deberá tener en cuenta el total del Sueldo Básico más el Suplemento otorgado por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04  y sus modificatorios y los adicionales por antigüedad, presentismo o bonificación por función menos los aportes personales del TRECE POR CIENTO (13%) conforme artículo 35 inciso c) apartado 1 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), y del TRES CON CINCUENTA CENTÉSIMOS POR CIENTO  (3,50 %) conforme artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) y el seguro de vida obligatorio. En todos los casos el adicional por presentismo, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente de su derecho a percepción.     

 

Artículo 6º.- El personal docente tendrá derecho al cobro de la Garantía acordada en cada cargo en que preste servicios. La determinación del monto de la Garantía se realizará de acuerdo a los conceptos, valores y alícuotas establecidos en el artículo 5º del presente para cada cargo/hora, independientemente de su derecho a cobro. El personal docente que cobra bonificación por función por su cargo/hora de revista o que no se encuentra al frente de curso o grado, en ningún caso percibirá en concepto de Garantía un monto superior a la Garantía otorgada para igual cargo/hora con derecho a percepción del adicional por presentismo.      

 

Artículo 7º.- En todos los casos el ingreso neto mínimo dispuesto por los artículos 3º, 8º y 10 del presente decreto se proporcionará al tiempo efectivamente trabajado. Asimismo, al personal docente se le proporcionará de acuerdo a la tabla de equivalencias de cargos y horas detallada en el Anexo XVI del presente decreto.       

 

Artículo 8º.- Dispónese garantizar al personal comprendido en el Régimen Laboral instituido por la Ley N° 2343, un ingreso neto mínimo de PESOS QUINCE MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE CON OCHENTA Y CINCO CENTAVOS ($15.139,85), a partir del 1 de diciembre de 2017 con las limitaciones y características contenidas en el presente decreto.      

 

Artículo 9º.- La  garantía  que  deberá  adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual Garantizado en el artículo anterior, surgirá de la diferencia entre PESOS QUINCE MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE CON OCHENTA Y CINCO CENTAVOS ($15.139,85), a partir del 1 de diciembre de 2017,  y la liquidación correspondiente al Total de Remuneración de escala más el Suplemento otorgado por el artículo 21 de la Ley Nº 2343, y los adicionales por título, antigüedad, asistencia perfecta y adicional por situaciones especiales, a excepción de lo dispuesto en artículo 1° del Decreto 788/10; menos los aportes personales del ONCE POR CIENTO (11%), conforme artículo 35 inciso a) apartado 1 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00); del TRES CON CINCUENTA CENTÉSIMOS POR CIENTO  (3,50 %), conforme lo establecido en el artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) o el mismo porcentaje sobre los conceptos a que refiere  el  artículo  115 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), el que sea mayor, y el seguro de vida obligatorio. En todos los casos el adicional por asistencia perfecta, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente del derecho a su percepción.      

 

Artículo 10.- Dispónese garantizar al personal comprendido en el Régimen Laboral instituido por la Ley N° 2871, un ingreso neto mínimo de PESOS ONCE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y SEIS CON CUATRO CENTAVOS ($ 11.646,04) a partir del 1 de diciembre de 2017, con las limitaciones y características contenidas en el presente decreto. 

     

Artículo 11.- La garantía que deberá adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual Garantizado en  el artículo  anterior, surgirá  de la  diferencia entre PESOS ONCE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y SEIS CON CUATRO CENTAVOS ($ 11.646,04) a partir del 1 de diciembre de 2017 y la liquidación correspondiente al Total de Remuneración de escala más el Suplemento otorgado por Decreto Nº 806/04, y  los  adicionales por título,  antigüedad, asistencia perfecta y adicional por situaciones especiales; menos los aportes personales del ONCE POR CIENTO (11%), conforme artículo 35 inciso a) apartado 1 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00); del TRES CON CINCUENTA CENTÉSIMOS POR CIENTO  (3,50 %), conforme lo establecido en el artículo 106 del Decreto Nº 1.728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº  1.170  (t.o. Decreto Nº 393/00) o el mismo porcentaje sobre los conceptos a que refiere el artículo 115 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), el que sea mayor, y el seguro de vida obligatorio. En todos los casos el adicional por asistencia perfecta, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente del derecho a su percepción.    

 

Artículo 12.- Determínase que el monto de la Garantía acordada por los artículos 4º, 5º, 9º y 11 del presente decreto, no estará sujeta a aportes y contribuciones previsionales ni gremiales ni asistenciales; revistiendo el carácter de no bonificable y, en consecuencia, no se tomará en cuenta para la liquidación del Sueldo Anual Complementario, ni para el cálculo de adicionales cuyo monto surja de aplicar determinadas proporciones, porcentajes o índices.     

 

Artículo 13.- Fíjase la “Remuneración Mínima Garantizada”, para el personal de la Administración Provincial del Agua, en PESOS OCHO MIL SEISCIENTOS DIECINUEVE CON NOVENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 8.619,99), a partir del 1 de diciembre de 2017. Asimismo para el personal de la Dirección Provincial de Vialidad se otorga la “Garantía” del artículo 4º del presente, bajo la misma modalidad de liquidación prevista en el artículo citado para los agentes regidos por la Ley N° 643.     

 

Artículo 14.- Fíjase el monto de las pensiones a la vejez y por incapacidad previsto en las Leyes Nº 786 y N° 787, en la suma de PESOS TRES MIL CIENTO CUARENTA Y TRES ($ 3.143,00), a partir de 1 de diciembre de 2017.     

 

Artículo 15.- Establécese que el “Suplemento” creado por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04 y el “Suplemento” creado por el artículo 21 de la Ley Nº 2343 continuarán vigentes en PESOS UN MIL TRESCIENTOS TREINTA Y CUATRO CON CINCUENTA Y SEIS CENTAVOS ($ 1.334,56), a partir de 1 de diciembre de 2017, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.     

 

Artículo 16.- Establécese que el Suplemento Remunerativo no bonificable, creado por los artículos 10 y 12 del Decreto Nº 381/14, continuará vigente en PESOS OCHOCIENTOS CINCUENTA Y UNO CON NOVENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 851,98) a partir del 1 de diciembre de 2017, con las modalidades de liquidación  previstas  en  la citada norma. Dicho Suplemento será objeto de descuento para los aportes y contribuciones previsionales, gremiales y asistenciales, y se tomará en cuenta para la liquidación del sueldo anual complementario. Asimismo se deberá tomar en cuenta a los fines de establecer el cálculo de la garantía establecida en el Artículo 4º y 9 del presente. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.      

 

Artículo 17.- Establécese que el “Suplemento” creado por el artículo 10 del Decreto Nº 305/16, continuará vigente, para el personal comprendido en el régimen de la Ley Nº 2871, en PESOS  UN MIL VEINTISÉIS CON CINCUENTA Y OCHO  CENTAVOS ($ 1.026,58), a partir del 1 de diciembre de 2017, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.     

 

Artículo 18.- Establécese que, para el Personal Docente Provincial,  el “Suplemento” creado  por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04, continuará vigente en PESOS UN MIL TRESCIENTOS TREINTA Y CUATRO CON CINCUENTA Y SEIS CENTAVOS ($ 1.334,56), a partir de 1 de diciembre de 2017, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.    

 

Artículo 19.- Establécese que, para el Personal Docente Provincial, el Suplemento Remunerativo no bonificable, creado por artículo 17 del Decreto Nº 202/14, continuará vigente en PESOS OCHOCIENTOS CINCUENTA Y UNO CON NOVENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 851,98), a partir del 1 de diciembre de 2017, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Dicho Suplemento será objeto de descuento para los aportes y contribuciones previsionales, gremiales y asistenciales, y que se tomará en cuenta para la liquidación del sueldo anual complementario. Asimismo se deberá tomar en cuenta a los fines de establecer el cálculo de la garantía establecida en el Artículo 5º del presente. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.     

 

Artículo 20.- Establécese en el valor que en cada caso se indica, la retribución por la prestación    del servicio de guardia por parte del personal Hospitalario Profesional y no Profesional dependiente del Ministerio de Salud:  

 

      A partir del:                        1/12/17 

- Guardia Pasiva Profesional    1.478,00

- Guardia Activa Profesional (días laborables)   3.011,00

 

                                                       

 A partir del:                             1/12/17

- Guardia Activa Profesional (sábados, domingos, feriados y días no laborables)   3.732,00

- Guardia Pasiva no Profesional      1.061,00

- Guardia Activa no Profesional (días laborables)    2.071,00

- Guardia Activa no Profesional (sábados, domingos, feriados y días no laborables)   2.632,00

- Activa Profesional Decreto Nº 2584/11                                                              5.865,00 

    

 

 

Artículo 21.- Determínase, de acuerdo con lo prescripto en el artículo 2° del Decreto N° 131/10, en la suma de PESOS SIETE MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y NUEVE CON CUARENTA Y DOS CENTAVOS ($ 7.499,42), a partir del 1 de Diciembre de 2017, el importe de la asignación estímulo a abonar mensualmente a los pasantes incorporados de acuerdo al Convenio Marco aprobado por Ley N° 2497 en los tres Poderes del Estado Provincial.   

 

Artículo 22.- Determínase, de acuerdo con lo prescripto en el artículo 22 de la Ley N° 2607, en el valor que en cada caso se indica, el valor del “Adicional por Prestación” creado por artículo 20 de la Ley N° 2607: 

                                                           

 

 A partir del:   1/12/17

- Hasta Nivel de Complejidad III inclusive   1.645,00

- Nivel de Complejidad IV y superiores   3.290,00 

   

 

Artículo 23.- Determínase la compensación mensual no remunerativa para el Personal Policial Retirado convocado, en la suma de PESOS TRECE MIL TREINTA Y OCHO ($13.038,00), a partir del 1 de diciembre de 2017.    

 

Artículo 24.- Otórgase una Asignación Especial denominada “Estímulo Diciembre”, por esta  única vez, cuyo monto será de PESOS SEIS MIL ($ 6.000,00) por persona, con los alcances y limitaciones que se establecen en el presente, destinado al personal de la Administración Pública Provincial, incluidos los comprendidos en el Régimen Laboral de la Ley Nº 2343, Ley Nº 2871, Convenios Colectivos de Trabajo y otros regímenes legales del Decreto N° 176/91, ratificado por Ley Nº 1375.     

Este beneficio alcanza al personal activo que revistare en tal carácter en el mes de noviembre de 2017, y se efectivizará en dos cuotas: la primera de PESOS CUATRO MIL ($ 4.000,00) en la liquidación complementaria del mes de diciembre de 2017 y la segunda de PESOS DOS MIL ($ 2.000,00) en la liquidación complementaria del mes de enero de 2018.     

 

Artículo 25.- Otórgase una Asignación Especial denominada “Gratificación Diciembre”, por  esta única vez, a los beneficiarios comprendidos en los regímenes jubilatorios a cargo del Instituto de Seguridad Social de la Provincia, incluidos los titulares del suplemento otorgado por Ley Nº 961, que revistaren en tal carácter al mes de noviembre de 2017, cuyo monto será una suma fija de PESOS SEIS MIL ($ 6.000,00).      

Establécese que la suma antes indicada se hará efectiva por cada persona, no debiendo liquidarse en ningún caso importe superior al consignado por cada beneficio, y con los alcances y limitaciones que se establecen en el presente.      

 

Artículo 26.- Establécese que percibirá el monto completo del “Estímulo Diciembre” como agente activo, no correspondiéndole importe alguno en concepto de Asignación Especial “Gratificación Diciembre” a que se refiere el artículo 25:

a) el personal activo que pasare a pasividad durante el mes de noviembre de    2017; y

b) el personal activo con derecho a cobro del “Estímulo Diciembre” definido en el artículo 24, que a su vez cobra un beneficio jubilatorio comprendido en el régimen de compatibilidad limitada previsto en el artículo 83 de la Norma Jurídica de Facto Nº 1170 (t.o. por Decreto Nº 393/00).     

Establécese que percibirá el monto completo del artículo 25 como agente pasivo, no correspondiéndole importe alguno en concepto de Asignación Especial “Estímulo Diciembre” a que se refiere el artículo 24, el personal en actividad que desempeñe un cargo compatible con el goce de un beneficio de jubilación o retiro, tales como el personal policial comprendido en los artículos 40 y 46 de la Norma Jurídica de Facto Nº 1256 y el personal judicial comprendido en el artículo 18 bis de la Ley Nº 1675.     

 

Artículo 27.- Determínase que los montos definidos en los artículos precedentes serán no remunerativos y no bonificables, por lo tanto no están sujetos a aportes y contribuciones previsionales, ni gremiales, ni asistenciales; y en consecuencia, no se tomarán en cuenta para la liquidación del Sueldo Anual Complementario, ni para el cálculo de adicionales cuyo monto surja de aplicar determinadas proporciones, porcentajes o índices.    

 

Artículo 28.- Establécese que el personal docente interino o suplente, que revistare en tal carácter en el mes de noviembre de 2017, percibirá la Asignación Especial “Estímulo Diciembre” que se efectivizará en la liquidación complementaria del mes de diciembre de 2017 y la liquidación complementaria del mes de enero de 2018, con los alcances y limitaciones del presente decreto.    

 

Artículo 29.- Determínase que la asignación especial “Estímulo Diciembre” prevista por el presente se abonará por el importe completo, con la limitación del artículo 35 y salvo lo dispuesto por el artículo 30, al personal de la Administración Pública Provincial que cumple al menos 32 horas 30 minutos semanales de labor. Corresponderá el CIENTO POR CIENTO (100%) del beneficio, al personal que cumple horario reducido por la particularidad del servicio que presta, y

que cobra un haber equivalente al de la jornada de 32 horas 30 minutos semanales o más de labor y a aquellas comprendidas en el  Régimen Laboral de la Ley Nº 2871.       Cuando la prestación del servicio sea por un tiempo menor al establecido se proporcionarán los límites previstos.       

 

Artículo 30.- Dispónese que el personal docente percibirá la Asignación Especial “Estimulo Diciembre” por el importe completo – según corresponda y con las particularidades del presente -, a excepción de los que se detallan en el Anexo XVI, respectivamente, que forman parte integrante del presente decreto, a los que se proporcionará el monto del beneficio, según se indica en cada caso.     

 

Artículo 31.- Determínase que el beneficio establecido en el artículo 24 de acuerdo a las condiciones establecidas en el presente decreto, se hará extensivo a los agentes contratados por el artículo 6º de la Ley Nº 1279. A tales efectos, para percibir la asignación especial del artículo 24 es requisito que los agentes hayan prestado servicios en el mes de noviembre de 2017.      

 

Artículo 32.- Otórgase, por esta única vez, a los alumnos que participan del programa de capacitación en el marco de la Ley Nº 2497 y Decretos Nº 1303/09 y N° 1498/09, una Asignación Especial denominada “Suplemento Diciembre”, siempre que se encontraren incluidos en el programa de capacitación en el mes de noviembre de 2017. El importe de la asignación referida a percibir por los alumnos pasantes, será de PESOS TRES MIL SEISCIENTOS NOVENTA ($ 3.690,00), que se efectivizará en dos cuotas: la primera de PESOS DOS MIL CUATROCIENTOS SESENTA ($ 2.460,00) por persona en la liquidación complementaria del mes de diciembre, y la segunda de PESOS UN MIL DOSCIENTOS TREINTA ($ 1.230,00) por persona con la liquidación complementaria del mes de enero de 2018.    

Autorízase a Contaduría General a efectuar los pagos en concepto de Asignación Especial “Suplemento Diciembre” a los alumnos mencionados anteriormente. Los responsables de Jurisdicción deberán informar a la Contaduría General la nómina de los beneficiarios a su cargo y el importe que corresponde liquidar a cada uno de acuerdo a las limitaciones y alcances del presente decreto. La Contaduría General queda facultada para informar a las Jurisdicciones la forma de cálculo del presente suplemento.      

 

Artículo 33.- Otórgase, por esta única vez, a cada Médico  Residente  designado  en  Jurisdicción de la Subsecretaría de Salud del Ministerio de Salud, que se encuentre incluido en el programa de capacitación establecido en el artículo 59 de la Ley Nº 1279, una Asignación Especial denominada  “Suplemento Diciembre” siempre que participe del programa en el mes de noviembre de 2017. El importe de la asignación especial referida será de PESOS SEIS MIL ($ 6.000,00) por persona, a percibir en dos cuotas: la primera de PESOS CUATRO MIL ($4.000,00) con la liquidación complementaria del mes de diciembre 2017 y la segunda de PESOS DOS MIL ($ 2.000,00) con la liquidación complementaria del mes de enero de 2018.      

Dispónese que la Contaduría General pagará el “Suplemento Diciembre”, según corresponda, a cada Médico Residente nombrado anteriormente, siempre que el titular de la Jurisdicción certifique su pertenencia al programa citado.     

 

Artículo 34.- Otórgase, por esta única vez, a los beneficiarios de las pensiones graciables  previstas en las Leyes Nº 786, Nº 787, Nº 830,  Nº 1658, Nº 1877, Nº 1932, Nº 2123, N° 2226 y Nº 2343, una Asignación Especial denominada “Suplemento Diciembre”, siempre que fueran beneficiarios de las mismas al mes de noviembre de 2017. El monto de la asignación referida será de PESOS UN MIL DOSCIENTOS ($ 1.200,00) por persona, con los alcances y limitaciones que se establecen en el presente, a percibir en dos cuotas: la primera de PESOS OCHOCIENTOS ($ 800,00) con la liquidación complementaria del mes de diciembre de 2017 y la segunda de PESOS CUATROCIENTOS ($ 400,00) con la liquidación complementaria del mes de enero de 2018.      

 

Artículo 35.- La asignación especial otorgada a todos los beneficiarios incluidos en el presente decreto, se proporcionará en todos los casos al tiempo efectivamente trabajado o capacitado en el mes establecido en cada caso.     

 

Artículo 36.- Los montos  necesarios  para  financiar la asignación especial establecida en los artículos 25 y 26 –último párrafo- será solventada por el erario provincial, autorizando a Tesorería General de la Provincia a transferir al Instituto de Seguridad Social los mismos.     

 

Artículo 37.- La asignación especial creada por el presente y la que en el futuro la reemplace mediante el pertinente acto administrativo, salvo el beneficio de pensión de los regímenes jubilatorios que abona el Instituto de Seguridad de la Provincia, se abonará por persona únicamente y no podrá superar en ningún caso la suma de PESOS SEIS MIL ($ 6.000,00).     

Facúltese al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo sujeto, estableciendo en estos casos quien actuará como organismo pagador a los fines indicados en el párrafo precedente.     

 

Artículo 38.- El gasto que demande el cumplimiento del presente decreto se imputará, la primer cuota a las partidas específicas del presupuesto vigente, y la segunda a las partidas que se le asignen en el presupuesto 2018.

Texto incorporado por Decreto Nº 16/2018, Sep. B.O. 3294 del 26-01-2018

 

Texto anterior dado por Decreto Nº 4428-2017: El gasto que demande el cumplimiento del presente decreto se imputará a las partidas específicas del presupuesto vigente.     

 

Artículo 39.- Dése cuenta a la Cámara de Diputados de acuerdo con lo establecido en el artículo 2º último párrafo de la Ley Nº 1238.              

 

 

ANEXO I

REMUNERACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS Y PERSONAL SUPERIOR

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

   

 

 

ANEXO II

REMUNERACIONES PERSONAL COMPRENDIDO EN LA LEY 643

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO III

REMUNERACIONES DEL PERSONAL POLICIAL

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

 

ANEXO IV

REMUNERACIONES DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL ESCALAFÓN LEY 1279

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

        

NOTA: Las indicaciones efectuadas en la columna RAMA significan:  

Prof.: Rama Profesional  

AH: Rama Administrativa Hospitalaria  

E.:  Rama Enfermería 

T:   Rama Técnica  

SGM:  Rama Servicios Generales y Mantenimiento  

 

 

 

 

 

ANEXO V

REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CANAL 3

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

 

ANEXO VI

REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA BANDA SINFÓNICA

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

 

 

ANEXO VII

REMUNERACIONES DEL PERSONAL DEL PODER JUDICIAL

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

  

          

        

        

 

 

ANEXO VIII

REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VIALIDAD

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 

 

 

 

 

ANEXO IX

REMUNERACIONES DE JUECES DE PAZ

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

 

 

ANEXO X

REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DE ENERGÍA

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 

 

 

 

 

ANEXO XI

REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DEL AGUA

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 

 

 

 

 

ANEXO XII

REMUNERACIONES FUNCIONARIOS FISCALÍA DE INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 

 

 

 

 

 

ANEXO XIII

REMUNERACIONES DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE LA LEY N° 2343

 

A PARTIR EL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 

 

 

 

 

 

 

ANEXO XIV

PERSONAL I.P.E.S.A.

COMPRENDIDOS EN LOS ARTÍCULOS 5° Y 8° DE LA LEY N° 2116

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017

 

 

 

 

 

 

ANEXO XV

REMUNERACIONES DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE LA LEY N° 2871

 

A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 

 

 

 

 

 

ANEXO XVI

REMUNERACIONES DOCENTES POR CARGOS

 

 

 

1- DOCENTES REMUNERADOS POR CARGO:      

 

I:   NIVEL INICIAL  

 

Maestro de Especialidades 72%

Maestro Especial   72%

Maestro Preceptor   94%      

 

II: NIVEL PRIMARIO - EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA         

a) Escuela Común  

 

Maestro de Especialidad 72%       

 

b) Escuelas Especiales  

 

Médico Pediatra   86%

Médico Neurólogo   86%

Médico Psiquiatra   86%

Médico Fisiatra   86%

Musicoterapeuta   86%

Médico Otoneurofoniatra 86%       

 

c) Escuelas de Adultos  

 

Maestro de Especialidad 72%

Maestro de ciclo   85%

Maestro de Centro Educativo 85%

Maestro  Secretario   85%       

 

d) Tercer Ciclo   

 

Ayudante de Clases Prácticas 86%

Auxiliar Docente   90%

Auxiliar de Secretaría   97%      

 

III: NIVEL MEDIO Y/O POLIMODAL          

 

a) Escuela Común  

 

Ayudante de Clases Prácticas 86%

Auxiliar Docente   90%

Auxiliar de Secretaría   97%

Jefe de Departamento   70%

Maestro de Especialidad 72%       

 

 b) Escuela Técnico Agropecuaria 

 

Ayudante de Trabajos o Clases  Prácticas 86%

Maestro Ayudante Enseñanza Práctica 94%

Auxiliar Docente   90%

Auxiliar de Secretaría   97%

Jefe de Departamento   70%        

 

c) Escuela Artística  

 

Maestro Taller   88%

Auxiliar Docente   90%

Ayudante Técnico   77%

Auxiliar de Secretaría   97%

Jefe de Departamento   70%

 

IV NIVEL SUPERIOR NO UNIVERSITARIO  

 

Jefe de Departamento   77%

Ayudante de Trabajos Prácticos 98%

Auxiliar  Docente   90%

Auxiliar de Secretaría   97%     

 

VI: ENSEÑANZA NO FORMAL  

 

Maestro de Taller   85%

Auxiliar de Taller   78%

Preceptor   78%      

 

CARGOS DE ESTABLECIMIENTOS TRANSFERIDOS      

 

NIVEL PRIMARIO - EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA:

 

Maestro Especial Escuela Dpto. Aplicación 76%

Maestro Centro Educativo 85%

Maestro de Cultura Rural y Doméstica 97%

Ayudante de Secretaría de Misión de Cultura   Rural y Doméstica   85%

Maestro de Cultura de Misión de Cultura    Rural y Doméstica   97%

Ayudante de Taller de Misión Monotécnica     y de Extensión Cultural   84%

Instructor de Programas Especiales 85%      

 

NIVEL MEDIO Y/O POLIMODAL:  

 

Preceptor    90%

Ayudante de Trabajos Prácticos y Laboratorio 86%

Ayudante de Cátedra – Educación Artística 77%

Maestro Especial – Educación Artística 72%

Profesor Tiempo Parcial – 12 horas 80%

Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos 86%

Ayudante de Trabajos Prácticos 86%

Ayudante de Clases y Trabajos Prácticos 86%      

 

NIVEL TERCIARIO-NIVEL SUPERIOR NO UNIVERSITARIO

 

Bedel   97%

Preceptor –Nivel Superior No Universitario 90%

Coordinador de Nivel Terciario de Enseñanza   Privada   25%