Tribunal
de Cuentas de la Provincia de La Pampa
Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad Social
PROGRAMA JEFES DE HOGAR
Resolución 406/2003
Establécese que los beneficiarios que se incorporen como trabajadores en relación de
dependencia continuarán en el marco del Programa, informando dicha circunstancia al
Municipio o Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de su jurisdicción, suspendiéndose
la percepción de ayuda económica, laque se reanudará en el caso de que la relación
laboral se extinga.
Bs. As., 29/12/2003.
VISTO el Expediente del registro del MINISTERIODE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALN° 120151080170/03, las Leyes N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, N° 22.248 y N° 22.250, los Decretos de Neesidad y Urgencia N° 565 de fecha 3 de abril de 2002 y N° 39 de fecha 7 de enero de 2003,las Resoluciones M.T.E. y S.S. N° 12 de fecha16 de abril de 2002, N° 629 de fecha 11de setiembre de 2002 y N° 256, de fecha 23de octubre de 2003,
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N° 565/02 se creó el PROGRAMAJEFES DE HOGAR, destinado a jefes o jefas de hogar con hijos de hasta DIECIOCHO(18) años de edad o discapacitados de cualquier edad, o a hogares donde la jefa de hogar o la cónyuge, concubina o cohabitante del jefe de hogar se hallare en estado de gravidez, todos ellos desocupados yq ue residan en forma permanente en el país. Que por su artículo 14, se instituyó al MINISTERIODE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDADSOCIAL como autoridad de aplicación del PROGRAMA JEFES DE HOGAR, facultándolo para dictar las normas complementarias, aclaratorias y de aplicación, previendolas adecuaciones necesarias y permanentes para el mejor cumplimiento de sus objetivos. Que en el artículo 8° del mismo decreto,
como medida para el fomento del empleo, se prevé la posibilidad de incorporar a los beneficiarios como trabajadores en el sector productivo.
Que el Decreto N° 39/03 prorrogó la vigencia del PROGRAMA JEFES DE HOGAR, en los términos del Decreto N° 565/02 y sus normas reglamentarias.
Que, en función de la creciente actividad económica y a la mayor demanda laboral que surge de actividades estacionales registradas durante el presente año, se debe fomentar el fortalecimiento de la cultura del trabajo y favorecer la inclusión como trabajadores en relación de dependencia de los beneficiarios de programas de empleo.
Que la Resolución M.T.E. y S.S. N° 256/03creó el PLAN INTEGRAL DE PROMOCIONDEL EMPLEO cuyo objetivo fundamental es potenciar la actual relación positiva entre el crecimiento del producto, el incremento de la productividad y el aumento del empleo, fomentando su desarrollo cuantitativo y cualitativo.
Que en el artículo 5°, inciso b) de la citada resolución se define como objetivo específico del PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCIONDEL EMPLEO el favorecer la reinserción en el mercado laboral de los trabajadores desocupados, que sean beneficiarios de
los programas sociales.
Que la presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 14 del Decreto N° 565/02.
Por ello,
EL MINISTRO
DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Artículo 1° — Los beneficiarios que se incorporen como trabajadores en relación de dependencia, continuarán en el marco del PROGRAMAJEFES DE HOGAR, debiendo informar dicha circunstancia al MUNICIPIO o GERENCIA DE EMPLEOY CAPACITACION LABORAL de su jurisdicción.
Art. 2° — Mientras subsista la relación de trabajo se suspenderá la percepción de la ayuda económica, la que se reanudará en el caso que dicha relación se extinga. Cuando la incorporación se produzca en el marco del Plan Integral de Promoción del Empleo “MAS Y MEJOR TRABAJO”, los convenios pertinentes asegurarán la continuidad en el pago de la ayuda económica del PROGRAMA JEFES DEHOGAR.
Art. 3° — Apruébase el ANEXO I, que forma parte integrante de la presente resolución.
Art. 4° — Facúltase a la SECRETARIA DE EMPLEO y a la SECRETARIA DE TRABAJO para quedicten las normas complementarias para la implementación de las reformas introducidas en la presente.
Art. 5° — Derógase los artículos 4° y 5° de la Resolución M.T.E. y S.S. N° 629/02.
Art. 6° — Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación, remítase copia autenticada al Departamento Biblioteca y archívese. — Carlos A. Tomada.
ANEXO I
CASOS DE SUSPENSION DE LA AYUDAECONOMICA POR OBTENCION DE TRABAJO
I. Suspensión a solicitud del beneficiario.
• Cuando un beneficiario se incorpore como trabajador en los términos y condiciones previstos por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976), por la LeyN° 22.248 o por la Ley N° 22.250, solicitará la suspensión de la ayuda económica.
• Dicha solicitud deberá efectuarse antes del día veinte del mes inmediato anterior al comienzode la relación laboral y por períodos mensuales calendarios.
• Cuando por cualquier causa se produzca la extinción de la relación laboral, el beneficiario deberá notificar dicha circunstancia antes del día 20del mes correspondiente a efectos de reanudaren el mes inmediato posterior el pago de la ayuda económica prevista en el programa.
I. Suspensión de oficio.
• En los casos en que el beneficiario no solicitar la suspensión y devengue remuneración imponible, se ordenará la suspensión del pago de la ayuda económica en el mes en que se detecte dicha incompatibilidad, salvo que dicha remuneración sea ocasional y/o sensiblemente inferior al
Salario Mínimo Vital y Móvil.
• Cuando dicha incompatibilidad se verifique entres períodos mensuales, sean estos consecutivos o alternados, podrá ordenarse la baja de dicho beneficiario en el programa.
• Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, cuando en el mes inmediato siguiente a la verificación de la incompatibilidad no se constate devengamiento de remuneración, o se constate el devengamiento de una remuneración sensiblemente inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil, se reiniciará el pago de la ayuda económica en forma automática presa, en el marco de un convenio de adhesión, se regirá por las modalidades de contrato de trabajo establecidas en la Ley N° 20.744, salvo las previstas en los artículos 92 ter, 93, 96 y 99 de dicha ley, por la Ley N° 22.248 o por la Ley N° 22.250, según el caso. Con el fin de atender situaciones que por su magnitud pudieran generar impedimentos al normal desarrollo de actividades estacionales y un impacto negativo adicional en materia de empleo, podrá disponerse mediante la suscripción de convenios sectoriales o regionales, y con carácter de excepción, la posibilidad de contratar beneficiarios del PROGRAMA JEFES DE HOGAR bajo la modalidad del contrato de trabajo de temporada, previsto en el Capítulo III, del Título III, de la Ley20.744 (t.o. 1976).Finalizado el plazo de vigencia del convenio de adhesión respectivo, cuando los trabajadores continúen desempeñándose a las órdenes del empleador, deberán percibir, a exclusivo cargo de éste y en concepto de remuneración una suma igual o superior a la suma total que percibían durante la vigencia de dicho convenio de adhesión, incluida la ayuda económica abonada por el PROGRAMAJEFES DE HOGAR”.
Art. 2° — Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su
publicación, remítase copia autenticada al Departamento Biblioteca y archívese. — Carlos A. Tomada.