Tribunal  de Cuentas  de  la  Provincia  de La  Pampa

 

 

 

 

 

 

        

DECRETO Nº 806

BOLETIN OFICIAL Nº 2580

FECHA: 21/05/04

 

 

 

  Art. 1°.- Otórgase una asignación especial mensual denominada “Suplemento” a partir del 1° de Mayo del año 2004, cuyo monto será de $ 160,00 por persona, con los alcances y limitaciones que se establecen en el presente, destinado al personal activo de la Administración Pública Provincial, incluídos los comprendidos en Convenios Colectivos de Trabajo y otros regímenes legales que fueran dejados sin efecto por Decreto N° 176/91, ratificado por Ley N° 1375.

         Art. 2°.- Otórgase a partir del 1° de mayo de 2004, una gratificación especial denominada “Suplemento” a los beneficiarios comprendidos en los regímenes jubilatorios a cargo del Instituto de Seguridad Social de la Provincia, incluídos los titulares del suplemento otorgado por  Ley N° 961, cuyo monto será una suma fija de $ 60,00. Establécese que la suma antes indicada se hará efectiva por cada persona, no debiendo liquidarse en ningún caso importe superior al consigando por cada beneficio, y con los alcances y limitaciones que se establecen en el presente.

         Art. 3°.- Determínase asimismo que el monto del “Suplemento” de los artículos precedentes, no será objeto de descuento para los aportes previcionales, ni gremiales, ni asistenciales; revistiendo el carácter de no bonificable y, en consecuencia, no se tomará en cuenta para la liquidación del Sueldo Anual Complementario, ni para el cálculo de adicionales cuyo monto surja de aplicar determinadas proporciones, porcentajes o índices.

         Art. 4°.- Establécese que el personal docente interino o suplente, percibirá el “Suplemento” proporcionándose el benficio al tiempo de prestación de servicios, con los alcances y limitaciones del presente.

         Art. 5°.- Determínase que el “Suplemento” previsto por el presente se abonará completo, al personal de la Administración Pública que cumple al menos 32 horas 30 minutos semanales de labor. Corresponderá asimismo el 100% del beneficio al personal que cumple horario reducido por la particularidad del servicio que presta, y que cobra un haber equivalente al de la jornada de 32 horas 30 minutos semanales o más de labor. Cuando la prestación del servicio sea por un tiempo menor al establecido, se proporcionará el monto previsto.

         Asimismo, cuando el beneficiario no hubiere prestado servicios completos durante el mes, el “Suplemento” se proporcionará al tiempo efectivo de prestación de servicios. Por otra parte, para el beneficiario del suplemento que no reviste el carácter de pasivo por el mes completo, se le proporcionará el importe del artículo 2° al tiempo efectivo de revista pasiva.

         Art. 6°.- Dispónese que el personal docente percibirá el “Suplemento” completo con las particularidades del presente, a excepción de los que se detallan en el Anexo I, que forma parte integrante del presente decreto, a los que se proporcionará el monto de la asignación, según se indica en cada caso.

         Art. 7°.- Determínase que el beneficio establecido de acuerdo a las condiciones del presente decreto, se hará extensivo a los agentes contratados en el ámbito del artículo 6° de la Ley N° 1279, proporcionándose el monto del suplemento al tiempo de prestación de servicios.

         Art. 8°.- El gasto que demande el cumplimiento del presente se imputará a las partidas específicas del Presupuesto vigente.

         Art. 9°.- Dése cuenta a la Cámara de Diputados de acuerdo a lo establecido por el artículo 2°, último párrafo de la Ley N° 1238.-

 

ANEXO  I

 

1.- DOCENTES REMUNERADOS POR CARGO:

 

I: NIVEL INICIAL

 

   Maestro de Especialidades                          72%

   Maestro Especial                              72%

   Maestro Preceptor                            94%

 

II: EDUCACION GENERAL BASICA

 

         a) Escuelas Comunes

   Maestro de Especialidad                    72%

         b) Escuelas Especiales

   Médico Pediatra                               86%

   Médico Neurólogo                            86%

   Médico Psiquiatra                   86%

   Médico Fisiatra                                86%

   Musicoterapeuta                               86%

   Médico Otoneurofoniatra                            86%

         c) Escuela de Adultos

   Maestro de Especialidad                    72%

   Maestro de Ciclo                              85%

   Maestro de Centro Educativo             85%

   Maestro Secretario                           85%

 

III: NIVEL MEDIO Y/O POLIMODAL

 

         a) Escuela Común

   Ayudante de Clases Prácticas             86%

   Auxiliar Docente                              90%

   Auxiliar de Secretaría                        97%

   Jefe de Departamento                      70%

         b) Escuela Técnico-Agropecuaria

   Ayudante de Trabajos o Clases Prácticas      86%

   Maestro Ayudante Enseñanza Práctica          94%

   Auxiliar Docente                              90%

   Auxiliar de Secretaría                        97%

   Jefe de Departamento                      70%

         c) Escuela Artística

   Maestro Taller                                 88%

   Auxiliar Docente                              90%

   Ayudante Técnico                   77%

   Auxiliar de Secretaría                        97%

   Jefe de Departamento                      70%

IV: NIVEL SUPERIOR NO UNIVERSITARIO     

 

   Jefe de Departamento                      77%

   Ayudante de Trabajos Prácticos                  98%

   Auxiliar Docente                              90%

   Auxiliar de Secretaría                        97%

 

VI: ENSEÑANZA NO FORMAL

 

   Maestro de Taller                    85%

   Auxiliar de Taller                    78%

   Preceptor                              78%

 

CARGOS DE ESTABLECIMIENTOS

TRANSFERIDOS

 

EDUCACION GENERAL BASICA:

  

   Maestro Especial Escuela Dpto. Aplicación    76%

   Maestro Centro Educativo                          85%

   Maestro de Cultura Rural y Doméstica 97%

   Ayudante de Secretaría de Misión de Cultura

   Rural y Doméstica                            85%

   Maestro de Cultura de Misión de Cultura

   Rural y Doméstica                            97%

   Ayudante de Cultura de Misión Monotécnica

   y de Extensión Cultural                     84%

   Instructor de Programas Especiales             85%

 

NIVEL MEDIO Y/O POLIMODAL

 

   Preceptor                              90%

   Ayudante de Trabajos Prácticos y Laboratorio        86%

   Ayudante de Cátedra - Educación Artística   77%

   Maestro Especial - Educación Artística          72%

   Profesor Tiempo Parcial - 12 horas              80%

   Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos       86%

   Ayudante de Trabajos Prácticos                  86%

   Ayudante de Clases y Trabajos Prácticos      86%

 

NIVEL TERCIARIO

 

   Bedel                                              97%

   Preceptor - Nivel Superior No Universitario  90%

   Coordinador de Nivel Terciario de Enseñanza

   Privada                                           25%

 

2- DOCENTES REMUNERADOS POR HORA     CATEDRA:

 

   - Para E.G.B. y NIVEL MEDIO y/o POLIMODAL,      en las modalidades:

Escuela Común, Escuela Técnico-Agropecuaria, Escuela Artística; por cada hora semanal y hasta 14 horas corresponderá por hora semanal la proporción de $ 160,00 dividido 15.

 

- Para NIVEL SUPERIOR NO UNIVERSITARIO:

Por cada hora semanal y hasta 11 horas, corresponderá por hora semanal la proporción de $ 160,00 dividido 12.-