Tribunal de Cuentas  de la  Provincia de La Pampa

 

 

 
 

 

 


DECRETO Nº 797-2008

 

 

CREANDO  EL  HOSPITAL COMUNITARIO GENERALISTA“EVITA” EN                                SANTA  ROSA –NIVEL DE COMPLEJIDAD III-.-

 

 

Santa Rosa, 18 de Abril de 2008

 

VISTO:

El Expediente N° 13695/07 - caratulado "MINISTERIO DE BIENESTAR SOCIAL - SUBSECRETARÍA DE SALUD S/ ORGANIGRAMA DEL HOSPITAL COMUNITARIO EVITA.-”; y

 

CONSIDERANDO:

Que por el mismo tramita la aprobación del organigrama y el encuadre del Hospital Comunitario Generalista "EVITA" en el nivel de complejidad III;

Que el artículo 2 de la Ley de Carrera Sanitaria establece que el Poder Ejecutivo a propuesta de la Subsecretaría de Salud, encuadrará a los Establecimientos Asistenciales en niveles de complejidad de Nivel 1 a Nivel VIII;

Que según la referida categorización y de acuerdo con los servicios que brindará el citado Establecimiento Asistencial, corresponde se lo encuadre en el Nivel III de complejidad;

Que asimismo corresponde aprobar la estructura funcional del citado Establecimiento Asistencial, aprobando el Organigrama correspondiente;

Que a fojas 33 ha intervenido la Dirección General de Presupuesto del Ministerio de Hacienda y Finanzas;

Que ha tomado intervención la Delegación de Asesoría Letrada de Gobierno actuante en el Ministerio de Bienestar Social;.

 

POR ELLO:

 

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA

DECRETA:

 

Artículo 1°.- Créase el Hospital Comunitario Generalista "EVITA" en la ciudad de Santa Rosa, encuadrándose el mismo en el Nivel de Complejidad III, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2° de la Ley N° 1279.­

Artículo 2°.- Apruébase el organigrama y el manual de Misiones y Funciones del Hospital Comunitario Generalista "EVITA" que como Anexo I y II forman parte del presente Decreto.­

Artículo 3°.- El presente Decreto será refrendado por los Señores Ministros de Bienestar Social y de Hacienda y Finanzas.­

Artículo 4°.- Dése al Registro Oficial y al Boletín Oficial, comuníquese, publíquese y pase al Ministerio de Bienestar Social.-

 

C.P.N. Oscar Mario JORGE, Gobernador de La Pampa; María Cristina REGAZZOLI, Ministro de Bienestar Social; C.P.N. Ariel RAUSCHENBERGER, Ministro de Hacienda y Finanzas.-

 

 

ANEXO I

 

ORGANIGRAMA HOSPITAL COMUNITARIO GENERALISTA EVITA DE

 SANTA ROSA NIVEL III

 

 

 D I R E C C I O N               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ANEXO II

 

MANUAL DE MISIONES Y FUNCIONES DEL HOSPITAL COMUNITARIO GENERALISTA EVITA NIVEL III

 

DIRECCIÓN:

MISIÓN :

Conducir al hospital al cumplimiento de la misión.

Relacionar el hospital con la administración y los distintos servicios.

Relacionar el hospital con el entorno, ONG, comisión barrial, escuelas, etc.

Desarrollar la gestión estratégica.

Implementar el control integrado de gestión.

Mejorar el clima organizacional.

 

FUNCIONES:

 

SERVICIOS DE ATENCIÓN MÉDICA:

MISIÓN:

Unidad administrativa encargada de la coordinación de las actividades médicas en sus objetivos de asistencia a la salud, la enseñanza y la investigación.

 

FUNCIONES:

 

SERVICIO DE ENFERMERÍA:

MISIÓN:

órgano encargado de las actividades relativas a la asistencia al paciente en régimen de internación o ambulatorio. Coordina, prevé y organiza personal y material de enfermería a fin de proporcionar todas las facilidades necesarias a la prestación de cuidados de enfermería a los pacientes.

 

FUNCIONES:

·         Supervisar el equipo de enfermería en relación con la asistencia al paciente.

 

SERVICIO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO:

 

MISIÓN:

Brindar la cobertura de diagnóstico de los servicios de que brinda el hospital y realizar el tratamiento de mayor cálidad para con los pacientes de consultorios externos, la emergencia y la internación brindada para todo el equipo de salud.

 

FUNCIÓN:

·         Realizar todos los exámenes solicitados, tanto de los pacientes internados como los externos.

·         Emitir los resultados de los exámenes realizados.

·         Ejecutar la fiscalización y los procedimientos necesarios para la protección radiológica en el hospital.

·         Aplicar normas y capacitación en el servicio.

·         Observar la utilización de los equipos y uniformes necesarios.

·         Mantener los equipos.

·         Planificar, ejecutar, supervisar y controlar la atención de enfermería a pacientes que necesitan recuperación de la salud dentro de un régimen de internación.

·         Indicar internación, admitir prescribir el tratamiento, traslado y alta de pacientes cuyas necesidades de asistencia médica asi lo requieran.

·         Realizar las rutinas y procedimientos de diagnóstico y tratamiento clínico para asegurar, la calidad de la asistencia médica .

·         Supervisar la asistencia médica y actividades afines.

·         Desarrollar un sistema de evaluación de la asistencia prestada

 

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN y MANTENI-MIENTO:

 

MISIÓN:

órgano responsable del control del patrimonio físico, financiero del hospital a través análisis y estado de cuentas, y del mantenimiento preventivo y resolutivo de las instalaciones, equipamiento y otros bienes del hospital.

 

FUNCIÓN:

·         Elaborar un plan de cuentas específico para el hospital.

·         Recibir los documentos contables e identificarlos, según plan de cuentas.

·         Confeccionar los balances parciales y anuales, basados en los registros contables.

·         Organizar los archivos para guardar la documentación.

·         Confeccionar los cuadros de costos, según normas y rutinas de trabajo.

·         Efectuar los pagos y cobros.

·         Cumplir los programas de mantenimiento y reparaciones en lo que respecta a la parte eléctrica y de equipos electrónicos.

·         Prestar asistencia técnica respecto de las instalaciones eléctricas de iluminación, sistemas de comunicación, motores eléctricos componentes de circuitos eléctricos y electrónicos de los equipos y vehiculos del hospital.

 

SECTOR DE ODONTOLOGÍA:

 

MISIÓN:

órgano como unidad administrativa encargada de la coordinación de las actividades odontológicas y de diagnóstico y tratamiento en sus objetivos de asistencia a la salud, la enseñanza y la investigación.

 

FUNCIÓN:

·         Supervisar y coordinar los programas de atención de las unidades odontológicas.

·         Asegurar asistencia odontológica integral, general al paciente en las etapas de atención ambulatoria, de urgencia y de internación.

·         Orientar las actividades técnicas de los servicios de apoyo.

·         Elaborar normas y reglamentos para el cuerpo odontológico.

·         Desarrollar investigaciones científicas que pennitan mejorar la asistencia prestada.

·         Velar por el uso de materiales y equipos de trabajo.

 

SECTOR INTERNACIÓN:

 

MISIÓN:

Organizar en conjunto los elementos destinados a recibir pacientes que necesitan atención médica y de enfermería por las 24 horas, en régimen de internación.

 

FUNCIÓN:

·         Planificar, ejecutar, supervisar y controlar la atención de enfermería a pacientes que necesitan recuperación de la salud dentro de un régimen de internación.

·         Indicar internación, admitir prescribir el tratamiento, traslado y alta de pacientes cuyas necesidades de asistencia médica asi lo requieran.

·         Realizar las rutinas y procedimientos de diagnóstico y tratamiento clínico para asegurar la calidad de la asistencia médica .

·         Supervisar la asistencia médica y actividades afínes.

·         Desarrollan un sistema de evaluación de la asistencia prestada.

 

SECTOR LABORATORIO:

 

MISIÓN:

 

Brindar el apoyo diagnóstico a la atención médica tanto en consultorio externo e internación, realizando la recolección de sangre, su procesamiento y análisis con la calidad correspondiente.

 

FUNCIÓN:

·         Realizar los análisis clínicos de los consultorios externos, emergencia e internación general.

·         Participar a través de su cuerpo profesional y técnico en ayuda al respaldo del tratamiento impartido oportunamente.

·         Participar de programas de investigación y enseñanza.

·         Realizar los controles de calidad interno y externo.

·         Controlar los reactivos.

·         Controlar y realizar mantenimiento de todo el equipamiento.

·         Cumplir con las normas de bioseguridad.

 

SECTOR RADIOLOGÍA:

 

MISIÓN:

Responsabilidad del procedimiento diagnóstico, realización, procesamiento e interpretación de las imágenes obtenidas de los exámenes efectuados usando métodos específico garantizando la calidad de las prestaciones.

 

FUNCIÓN:

·         Realizar todos los exámenes solicitados, tanto de los pacientes internados como los externos.

·         Emitir los resultados de los exámenes realizados.

·         Ejecutar la fiscalización y los procedimientos necesarios para la protección radiológica en el hospital.

·         Aplicar normas y capacitación en el servicio.

·         Observar la utilización de los equipos y uniformes necesarios.

·         Mantener los equipos.

 

SECTOR MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES:

 

MISIÓN:

Brindar el mantenimiento y conservación del inmueble, instalaciones y equipos del hospital, colocándolos en condiciones de operación continua, confiable, segura y económica.

 

FUNCIÓN:

HOSPITAL COMUNITARIO GENERA-LISTA EVITA

Todos los cargos que se describen a continuación se encuentran cubiertos por personal de planta y artículos quinto.

 

Dirección:

1 médico

 

Servicio de Atención Médica:

1 jefe médico

2 médicos.

3 obstetras.

1 nutricionista.

1 psicóloga.

6 asistentes sociales.

1 administrativa.

 

Sector Internación:

1 jefe médico.

 

4 médicos.

1 administrativo.

 

Sector Odontología:

1 jefe odontóloga.

1 odontóloga.

2 asistentes odontológicas.

2 administrativas.

 

Servicio Enfermería:

1 jefe enfermero.

13 enfermeros.

 

Servicio de Diagnóstico y Tratamiento:

1 jefe médico.

1 médico.

1 farmacéutica.

1 kinesióloga.

2 administrativas.

 

 

Sector Laboratorio:

1 jefe bioquímico.

3 técnicos laboratorio.

 2 administrativos.

 

 

Sector Radiología:

1 jefe médico.

3 técnicos radiología.

2 administrativos.

1 médico radiólogo.

 

 

Servicio de administración y Mantenimiento:

1 jefe lic. en administración.

14 administrativos.

 

Sector Mantenimiento y Servicios Generales:

1 jefe

24 empleados.