Decreto N° 616-2019

Fija los haberes del personal de la Administración Pública a partir del 1 de febrero de 2019 y a partir del 1 de mayo de 2019

Ratificado por Ley Nº 3211, Sep. B.O. 3392 del 13-12-19.-

Estado de la norma: VIGENTE.-

Publicado en Sep del B.O. 3358 del 17-04-19.-

Dictado el 19-03-19.-

Operador del Digesto: M.L.E.-

Artículo 1°.-Fíjanse, a partir del 1 de febrero de 2019 y a partir del 1 de mayo de 2019, loshaberes del personal de la Administración Pública Provincial, en los montos y conceptos que para cada categoría se consignan en los Anexos I a XV y XVI a XXX, respectivamente, que forman parte integrante del presente decreto.

Artículo 2º.-Fíjase, para el Personal Docente Provincial, el valor índice uno igual a PESOS CIENTO TREINTA Y DOS CON TRES MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y SIETE DIEZ MILÉSIMOS ($ 132,3837), a partir del 1 de febrero de 2019 y PESOS CIENTO TREINTA Y NUEVE CON SEIS MIL CUARENTA Y SEIS DIEZ MILÉSIMOS ($ 139,6046), a partir del 1 de mayo de 2019.

Artículo 3º.-Dispónese garantizar al personal de la Administración Pública Provincial un ingreso neto mínimo de PESOS VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS VEINTIDÓS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($ 24.422,24), a partir del 1 de febrero de 2019 y de PESOS VEINTICINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO CON TREINTA Y SIETE CENTAVOS ($ 25.754,37), a partir del 1 de mayo de 2019, con excepción de las garantías mínimas de aquellas situaciones que se expresen específicamente en el presente.

Artículo 4º.-La garantía que deberá adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual Garantizado al personal comprendido en las disposiciones de la Ley N° 643 -Estatuto para los agentes de la Administración Pública de la Provincia de La Pampa-, surgirá de la diferencia entre PESOS VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS VEINTIDÓS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($ 24.422,24), a partir del 1 de febrero de 2019 y de PESOS VEINTICINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO CON TREINTA Y SIETE CENTAVOS ($ 25.754,37), a partir del 1 de mayo de 2019, y la liquidación correspondiente al Total de Remunerciones de escala más el Suplemento otorgado por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04 y sus modificatorios, y los adicionales por título, antigüedad y asistencia perfecta menos los aportes personales del ONCE POR CIENTO (11%) conforme artículo 35 inciso a) apartado 1 de la N.J.F. Nº1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), y del porcentaje establecido en el artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) y sus modificatorios y el seguro de vida obligatorio, respectivamente. Para los agentes que revistan en la Ley Nº 1.279 se tomarán en cuenta para el cálculo de la “Garantía” los adicionales mencionados precedentemente más el adicional por riesgo hospitalario y el adicional por actividad crítica. En todos los casos el adicional por asistencia perfecta, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente de su derecho a percepción.

Artículo 5º.-La garantía que deberá adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual Garantizado al Personal Docente, surgirá de la diferencia entre PESOS VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS VEINTIDÓS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($ 24.422,24), a partir del 1 de febrero de 2019, y de PESOS VEINTICINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO CON TREINTA Y SIETE CENTAVOS ($ 25.754,37), a partir del 1 de mayo de 2019, y el valor de referencia igual CIEN (100) puntos, para lo que se deberá tener en cuenta el total del Sueldo Básico más el Suplemento otorgado por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04 y sus modificatorios y los adicionales por antigüedad, presentismo o bonificación por función menos los aportes personales del TRECE POR CIENTO (13%) conforme artículo 35 inciso c) apartado 1 de la N.J.F. Nº1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), y del porcentaje establecido en el artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) y sus modificatorios y el seguro de vida obligatorio. En todos los casos el adicional por presentismo, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente de su derecho a percepción.

Artículo 6º.-El personal docente tendrá derecho al cobro de la Garantía acordada en cada cargoen que preste servicios. La determinación del monto de la Garantía se realizará de acuerdo a los conceptos, valores yalícuotas establecidos en el artículo 5º del presente para cada cargo/hora, independientemente de su derecho a cobro. El personal docente que cobra bonificación por función por su cargo/hora de revista o que no se encuentra al frente de curso o grado, en ningún caso percibirá en concepto de Garantía un monto superior a la Garantía otorgada para igual cargo/hora con derecho a percepción del adicional por presentismo.

Artículo 7º.-En todos los casos el ingreso neto mínimo dispuesto por los artículos 3º, 8º y 10 del presente decreto se proporcionará al tiempo efectivamente trabajado. Asimismo, al personal docente se le proporcionará de acuerdo a la tabla de equivalencias de cargos y horas detallada en el Anexo XXXI del presente decreto.

Artículo 8º.-Dispónese garantizar al personal comprendido en el Régimen Laboral instituido por la Ley N° 2343, un ingreso neto mínimo de PESOS VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS VEINTIDÓS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($24.422,24), a partir del 1 de febrero de 2019 y de PESOS VEINTICINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO CON TREINTA Y SIETE CENTAVOS ($ 25.754,37), a partir del 1 de mayo de 2019, con las limitaciones y características contenidas en el presente decreto.

Artículo 9º.-La garantía que deberá adicionar se hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual Garantizado en el artículo anterior, surgirá de la diferencia entre PESOS VEINTICUATRO MIL CUATROCIENTOS VEINTIDÓS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($ 24.422,24), a partir del 1 de febrero de 2019 y de PESOS VEINTICINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO CON TREINTA Y SIETE CENTAVOS ($ 25.754,37), a partir del 1 de mayo de 2019, y la liquidación correspondiente al Total de Remuneración de escala más el Suplemento otorgado por el artículo 21 de la Ley Nº 2343, y los adicionales por título, antigüedad, asistencia perfecta y adicional por situaciones especiales, a excepción de lo dispuesto en articulo 1° del Decreto 788/10; menos los aportes personales del ONCE POR CIENTO (11%), conforme artículo 35 inciso a) apartado 1 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00); y del porcentaje establecido en el artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) y sus modificatorios o el mismo porcentaje sobre los conceptos a que refiere el artículo 115 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), el que sea mayor, y el seguro de vida obligatorio. En todos los casos el adicional por asistencia perfecta, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente del derecho a su percepción.

Artículo 10.-Dispónese garantizar al personal comprendido en el Régimen Laboral instituido por la Ley N° 2871, un ingreso neto mínimo de PESOS DIECIOCHO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y SEIS CON TREINTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 18.786,34) a partir del 1 de febrero de 2019 y de PESOS DIECINUEVE MIL OCHOCIENTOS ONCE CON CINCO CENTAVOS ($ 19.811,05) a partir del 1 demayo de 2019, con las limitaciones y características contenidas en el presente decreto.

Artículo 11.-La garantía que deberá adicionarse hasta llegar al Ingreso Neto Mínimo Mensual Garantizado en el artículo anterior, surgirá de la diferencia PESOS DIECIOCHO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y SEIS CON TREINTA Y CUATRO CENTAVOS ($18.786,34) a partir del 1 de febrero de 2019 y de PESOS DIECINUEVE MIL OCHOCIENTOS ONCE CON CINCO CENTAVOS ($ 19.811,05) a partir del 1 de mayo de 2019, y la liquidación correspondiente al Total de Remuneración de escala más el Suplemento otorgado por Decreto Nº 806/04 , y los adicionales por título, antigüedad, asistencia perfecta y adicional por situaciones especiales; menos los aportes personales del ONCE POR CIENTO (11%), conforme artículo 35 inciso a) apartado 1 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00); del porcentaje establecido en el artículo 106 del Decreto Nº 1728/91 reglamentario de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00) y sus modificatorios o el mismo porcentaje sobre los conceptos a que refiere el artículo 115 de la N.J.F. Nº 1.170 (t.o. Decreto Nº 393/00), el que sea mayor, y el seguro de vida obligatorio. En todos los casos el adicional por asistencia perfecta, al sólo efecto de la aplicación de la garantía, se computará independientemente del derecho a su percepción.

Artículo 12.-Determínase que el monto de la Garantía acordada por los artículos 4º, 5º, 9º y 11 del presente decreto, no estará sujeta a aportes y contribuciones previsionales ni gremiales ni asistenciales; revistiendo el carácter de no bonificable y, en consecuencia, no se tomará en cuenta para la liquidación del Sueldo Anual Complementario, ni para el cálculo de adicionales cuyo monto surja de aplicar determinadas proporciones, porcentajes o índices.

Artículo 13.-Fíjase la “Remuneración Mínima Garantizada”, para el personal de la Administración Provincial del Agua, en PESOS TRECE MIL NOVECIENTOS CUATRO CON NOVENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 13.904,99), a partir del 1 de febrero de 2019 y en PESOS CATORCE MIL SEISCIENTOS SESENTA Y TRES CON CUARENTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 14.663,44) a partir del 1 de mayo de 2019. Asimismo para el personal de la Dirección Provincial de Vialidad se otorga la “Garantía” del artículo 4º del presente, bajo la misma modalidad de liquidación prevista en el artículo citado para los agentes regidos por la Ley Nº 643.

Artículo 14.-Fíjase el monto de las pensiones a la vejez y por incapacidad previsto en las Leyes Nº 786 y N° 787, en la suma de PESOS CINCO MIL SETENTA ($ 5.070,00), a partir del 1 de febrero de 2019 y en PESOS CINCO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y SEIS ($ 5.346,00), a partir del 1 de mayo de 2019.

Artículo 15.-Establécese que el “Suplemento” creado por el artículo 1º del Decreto Nº 806/04 y el “Suplemento” creado por el artículo 21 de la Ley Nº 2343 continuarán vigentes en PESOS DOS MIL CIENTO CINCUENTA Y DOS CON SETENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 2.152,79), a partir de 1 de febrero de 2019 y en PESOS DOS MIL DOSCIENTOS SETENTA CON VEINTIÚN CENTAVOS ($ 2.270,21), a partir del 1 de mayo de 2019, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.

Artículo 16.-Establécese que el Suplemento Remunerativo no bonificable, creado por los artículos 10 y 12 del Decreto Nº 381/14, continuará vigente en PESOS UN MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CUATRO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($ 1.374,35) a partir del 1 de febrero de 2019 y en PESOS UN MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y NUEVE CON TREINTA Y DOS CENTAVOS ($ 1.449,32) a partir del 1 de mayo de 2019, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Dicho Suplemento será objeto de descuento para los aportes y contribuciones previsionales, gremiales y asistenciales, y se tomará en cuenta para la liquidación del sueldo anual complementario. Asimismo se deberá tomar en cuenta a los fines de establecer el cálculo de la garantía establecida en el Artículo 4º y 9 del presente. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.

Artículo 17.-Establécese que el “Suplemento” creado por el artículo 10 del Decreto Nº 305/16, continuará vigente, para el personal comprendido en el régimen de la Ley Nº 2871, en PESOS UN MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y CINCO CON NOVENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 1.655,99), a partir del 1 de febrero de 2019 y en PESOS UN MIL SETECIENTOS CUARENTA Y SEIS CON TREINTA Y DOS CENTAVOS ($ 1.746,32), a partir del 1 de mayo de 2019, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma.

Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.

Artículo 18.- Establécese que, para el Personal Docente Provincial, el “Suplemento” creadopor el artículo 1º del Decreto Nº 806/04, continuará vigente en PESOS DOS MIL CIENTO CINCUENTA Y DOS CON SETENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 2.152,79), a partir de 1 de febrero de 2019 y en PESOS DOS MIL DOSCIENTOS SETENTA CON VEINTIÚN CENTAVOS ($ 2.270,21), a partir del 1 de mayo de 2019, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar las disposiciones necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.

Artículo 19.-Establécese que, para el Personal Docente Provincial, el Suplemento Remunerativo no bonificable, creado por artículo 17 del Decreto Nº 202/14,continuará vigente en PESOS UN MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CUATRO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($ 1.374,35) a partir del 1 de febrero de 2019 y en PESOS UN MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y NUEVE CONTREINTA Y DOS CENTAVOS ($ 1.449,32) a partir del 1 de mayo de 2019, con las modalidades de liquidación previstas en la citada norma. Dicho Suplemento será objeto de descuento para los aportes y contribuciones previsionales, gremiales y asistenciales, y que se tomará en cuenta para la liquidación del sueldo anual complementario. Asimismo se deberá tomar en cuenta a los fines de establecer el cálculo de la garantía establecida en el Artículo 5º del presente. Facúltase al Ministerio de Hacienda y Finanzas a dictar la necesarias a efectos de evitar la duplicidad del cobro por parte de un mismo beneficiario, estableciendo en estos casos quién actuará como organismo pagador.

Artículo 20.-Establécese en el valor que en cada caso se indica, la retribución por la prestación del servicio de guardia por parte del personal Hospitalario Profesional y no Profesional dependiente del Ministerio de Salud:

A partir del: 1/02/19 1/05/19

-Guardia Pasiva Profesional 2.386,00 2.516,00

-Guardia Activa Profesional días laborables 4.858,00 5.123,00

-Guardia Activa Profesional días sábados 6.072,50 6.403,75

-Guardia Activa Profesional días domingos y feriados 8.501,50 8.965,25

-Guardia Pasiva no Profesional 1.713,00 1.806,00

-Guardia Activa no Profesional días laborables 3.342,00 3.524,00

-Guardia Activa no Profesional días sábados 4.177,50 4.405,00

-Guardia Activa no Profesional días domingos y feriados 5.848,50 6.167,00

-Guardia Activa Profesional Decreto Nº 2584/11 9.460,00 9.976,00

Artículo 21.-Fíjese, a partir del 1 de febrero de 2019, en PESOS TREINTA Y SEIS MILLONES OCHENTA MIL ($ 36.080.000) el monto de valorización total mensual de guardias al que se refiere el inciso c) del artículo 2° del Decreto N° 4943/18.

Artículo 22.-Determínase, de acuerdo con lo prescripto en el artículo 2° del Decreto N° 131/10, en la suma de PESOS DOCE MIL NOVENTA Y SIETE CON TREINTA Y OCHO CENTAVOS ($ 12.097,38), a partir del 1 de febrero de 2019 y en la suma de PESOS DOCE MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y SIETE CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($ 12.757,24), a partir del 1 de mayo de 2019, el importe de la asignación estímulo a abonar mensualmente a los pasantes incorporados de acuerdo al Convenio Marco aprobado por Ley N° 2497 en los tres Poderes del Estado Provincial. A dicho monto deberá adicionarse el suplemento de PESOS CUARENTA Y DOS CON CINCUENTA CENTAVOS ($ 42,50) establecido en el artículo 1° del Decreto N° 1498/09.

Artículo 23.-Determínase, de acuerdo con lo prescripto en el artículo 22 de la Ley N° 2607, en el valor que en cada caso se indica, el valor del “Adicional por Prestación” creado por artículo 20 de la Ley N° 2607:

A partir del: 1/02/19 1/05/19

-Hasta Nivel de Complejidad III inclusive 2.652,00 2.797,00

-Nivel de Complejidad IV y superiores 5.304,00 5.594,00

Artículo 24.-Determínase la compensación mensual no remunerativa para el Personal Policial Retirado convocado, en la suma de PESOS VEINTIÚN MIL TREINTA Y UNO CON SETENTA Y TRES CENTAVOS ($ 21.031,73), a partir del 1 de febrero de 2019 y en la suma de PESOS VEINTIDÓS MIL CIENTO SETENTA Y OCHO CON NOVENTA Y UN CENTAVOS ($ 22.178,91), a partir del 1 de mayo de 2019.

Artículo 25.-El gasto que demande el cumplimiento del presente decreto se imputará a las partidas específicas del presupuesto vigente.

Artículo 26.-Dése cuenta a la Cámara de Diputados de acuerdo con lo establecido en el artículo 2º último párrafo de la Ley Nº 1238.

ANEXO I : REMUNERACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS Y DEL PERSONAL SUPERIOR.

ANEXO II: REMUNERACIÓN PERSONAL COMPRENDIDO EN LA LEY Nº 643.

ANEXO III: REMUNERACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL.

ANEXO IV: REMUNERACIONES DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL ESCALAFÓN LEY 1279.

ANEXO V: REMUNERACIÓN PERSONAL DE CANAL 3.

ANEXO VI: REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA BANDA SINFONICA.

ANEXO VII: REMUNERACIONES DEL PERSONAL DEL PODER JUDICIAL.

ANEXO VIII: REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VIALIDAD.

ANEXO IX: REMUNERACIONES DE JUECES DE PAZ.

ANEXO X: REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DE ENERGÍA.